CARACTERÍSTICAS DA ADMINISTRAÇÃO COMPARTILHADA

• Auditoria Prévia feita pela Diretoria da CÚPULA.
• Estabelecimento de um diagnóstico das necessidades da Empresa.
• Colocação de um Administrador de Sáude, devidamente capacitado , como homem da CÚPULA dentro da Empresa.
• Análise quantitativa e qualita tiva do pessoa existente.
• Estabelecimento de metes.
• Colocação de equipe de técnicos de diversas áreas para implantação de novos serviços ou reorganização de outros.
• Elaboração de normas, rotinas e roteiros.
• Acompanhamento dos serviços implantados e correções de rumo (controladoria).
• Reuniões com a Diretoria da Empresa.
• Relatórios Gerenciais.

VANTAGENS DA ADMINISTRAÇÃO COMPARTILHADA

• Eficácia dos dados levantados.
• Saber-se o que deve ser feito antes de se inicializar o novo sistema.
• Ter um Especialista em Administração de Saúde durante o horário comercial, o qual estará apto a resolver todos os problemas.
• Levantamento quantitativo e qualitativo do pessoal existente.
• Acompanhamento da execução de todos os serviços de todos os departamentos e as relações interdepartamentais.
• Elaboração de projetos de desenvolvimento das atividades da Empresa.
• Ter equipes de especialistas para implantação de serviços.
• Acompanhamento da Diretoria da Empresa na tomada de decisões do Administrador.
• Busca da qualidade nos serviços prestados pela Empresa.
• Outras de acordo com o ramo da Empresa.